2022年9月、マスヤが、障がい者雇用優良企業として独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表をいただきました。長年にわたって障がい者の法定雇用率を上回り、「コミュニケーションを大切にしたサポート体制」や「本人の適性も考慮しながら新しい業務に挑戦する機会を作っている」取組みが認められました。また、障がい者雇用機会拡大の一環として、南勢就労支援センター(指定就労継続支援事業所B型)のご協力を得て、包装業務の一部を委託しています。約半年の準備期間を経て、2022年5月から1名の支援者と7名の障がい者に週3~5回会社へ来てもらい、袋詰めされた半製品を紙箱に詰め封をする作業を委託しています。作業効率を考慮し、パッケージも「糊付け部分を1カ所に減らす」「賞味期限印字のスペースを大きくする」など工夫しました。様々な部署のメンバーが協力して降がい者雇用機会の拡大に貢献しようとしています。
