1. 「おかげさまマルシェ」を開催

  2. 学生取材型インターンシップ

  3. 産業観光への取り組み

  4. オンライン酒蔵ツアー

  5. 地元の福祉科高校から介護職の新卒採用

  6. ミラドール志摩に「天空のピアノ」設置

  7. 三重県食品提供システムポータル「みえ~る」への参加協力

  8. 「JAZZ&PASTA」が地元の音楽ファンに好評!

  9. きんこ焼酎「志州隼人」10年目の新酒発表会

  10. 地元サッカーチーム「伊勢YAMATO倶楽部」を応援!

  11. 毎月の全チーム振返り

  12. 「ザ・ゴール」勉強会

ひとづくり

新たな人事評価制度の構築と導入

志摩地中海村で働く皆にとって、良い仲間に恵まれ、働きがいのある場所となるための施策の一つとして、2022年4月から新たな人事評価制度を取り入れました。この人事評価制度つくりをとして、次世代リーダー育成のための勉強会を重ねてきました。マルチタスクを積極的に進め、複数の業務を担える人材や、新規事業にも挑戦できるような人材の育成も、組織にとって重要な課題として注力しています。

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