グループならびに事業会社の今後の経営を担える人財をグループ一丸となって育成していく「マネジメント職制度」がスタートしました。2021年11月にグループ内で公募を行い、役員による面接・選抜を経て、12月に30代の4人のマネジメント職メンバーが決定しました。OFF・JTの活動プログラムとして持ち株会社と各社で行う報連相会議(月例会)への参加やオンライン動画サービス「グロービス学び放題」を利用した座学による経営知識の習得、そしてグループ横断的に行われるプロジェクトへ参画しプロジェクトマネジメントの経験を積んでいます。通常業務と並行しての活動だけにメンバーへの負荷が過大にならないよう、所属部署の幹部の協力を得て進めています。
